DUKA to marka oferująca nowoczesne i wyjątkowe wyposażenie kuchni oraz jadalni. Posiadamy kilkadziesiąt sklepów, zlokalizowanych w prestiżowych centrach handlowych oraz sklep internetowy. Zasady, którymi kierujemy się w Duka, to zaufanie do ludzi, praca zespołowa i nastawienie na ciągły rozwój.
PRACA STAŁA - UMOWA ZLECENIE, 0.5 ETATU
Zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za przygotowywanie dostaw (rozpakowywanie palet, metkowanie towaru), aktywną obsługę Klienta, dbanie o wystrój i wygląd salonu, pakowanie prezentów oraz realizację planów sprzedażowych.
IDEALNY KANDYDAT TO OSOBA:
komunikatywna, otwarta na budowanie aktywnych i trwałych relacji z Klientem
energiczna, pogodna, uczciwa i życzliwa
ambitna, zaangażowana i nastawiona na sukces
lubiąca pracę zespołową
dobrze czująca się w asortymencie wyposażenia kuchni i wnętrz
dyspozycyjna i gotowa do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy.
OFERUJEMY:
atrakcyjny system wynagradzania,
stabilne zatrudnienie i elastyczny grafik,
wysokie zniżki pracownicze na produkty firmy DUKA,
pracę w przyjaznej atmosferze w zespole pełnym energii i zapału.
Wszystkie Cv proszę kierować na adres duka133@wp.pl lub bezpośrednio przynieść do salonu w C.H Solaris.
Administratorem Twoich danych osobowych jest DUKA International S.A. (Powązkowska 44c, 01-797 Warszawa), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla miasta Warszawy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000607221, NIP: 525-26-51-886, REGON: 363989219.Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym możesz się skontaktować drogą elektroniczną: ochronadanych@duka.com lub korespondencyjnie na adres ul. Powązkowska 44c, 01-797 Warszawa z dopiskiem „Inspektor Danych Osobowych”. Przesłanie aplikacji jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo do uzyskania od administratora dostęp do treści swoich danych, sprostować je oraz zgłosić sprzeciw wobec przetwarzania. W dowolnym momencie może Pani/Pan zgłosić administratorowi chęć ograniczenia przetwarzania danych, ich przeniesienia lub wnieść o ich usunięcie. W przypadku stwierdzenia naruszenia danych ma Pani/Pan możliwość wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Przekazanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Pani/Pana dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba, że wyrazi Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby przyszłych rekrutacji. W takim przypadku Pani/Pana dane zostaną usunięte po upływie 2 lat.
